lunes, 30 de noviembre de 2015

La violencia machista y el mensaje manido de los políticos

La semana pasada conmemorábamos el 25 N, el día en el que ponemos sobre la mesa la insoportable realidad que sufren muchas mujeres por ese machismo que sigue conviviendo en nuestra sociedad. El 25 N en todas las instituciones se guardan minutos de silencio, se cuelgan crespones negros en las banderas, se colocan pancartas reivindicativas en los balcones de los Ayuntamientos y los micrófonos se acercan a ellos y ellas, a quienes dirigen nuestros destinos y los de ellas, de las que lo padecen en primera persona. 

Varios mensajes se dieron ese día. Pablo Iglesias puso el acento en la protección de las mujeres, en el incremento presupuestario para aumentar estas medidas y que sean más eficaces. Rajoy insistió en el mensaje ya conocido por todos de "contra la violencia machista hay salida". Lo de Albert Rivera, ni lo comento, porque me parece tremendo que quien pretende gobernar este país equipare la violencia machista a la violencia doméstica, restando importancia a las más de treinta y siete mil denuncias presentadas por mujeres en este año 2015. Impresentable. Pedro Sánchez, recurrió a nuestra identidad como partido. "El PSOE es la patria de la igualdad", dijo. Propuso también mi líder "un gran acuerdo social e institucional para erradicar esta lacra", mismo argumento con diferente expresión que mi líder andaluza. Susana Díaz, días antes, proponía un "gran Pacto de Estado". Todos y cada uno de ellos y ellas han propuesto medidas de presente, palabras que suenan a música, pero que se queda en eso. Y mientras los escuchaba, me preguntaba ¿alguno o alguna sabe que la educación es la única herramienta para erradicar esta situación? 

Educar en igualdad, hacer que nuestro alumnado crezca en libertad, sabiendo lo importante que es el respeto a los demás. Zapatero dió en el grano. En el encuentro al que acudió el día 29 pidió a Rajoy que retomara la asignatura de Educación para la Ciudadanía, como mecanismo de lucha contra la violencia machista. Por eso, recordé a los miles de docentes que ejercemos funciones de coordinación de los Planes de Igualdad y Convivencia que se desarrollan en los centros educativos andaluces. Uno o una por cada colegio o instituto. Todos, compatibilizando con las horas de clases, guardias, tutorías o jefaturas de departamento. Y toda nuestra actividad, desarrollada contra viento y marea. Con medios de comunicación intoxicando, con las redes sociales desinformando o informando en estereotipos o relatividad en estas cuestiones y con el sistema patriarcal martilleando las mentes de nuestros jóvenes. Organizando charlas para contrarrestar todo eso, actos reivindicativos como el que aparece en la foto que fue el que organicé en mi centro. 

A alguno o a alguna hacía yo dar una vuelta por los centros educativos, sobretodo, para que pusieran los pies en la tierra y tocaran con sus manos la realidad. 


Clarito el mensaje del alumno de la Escuela de Hostelería


Preocupada estoy como militante, si ante el resultado de las elecciones municipales el secretario general del partido, principalmente, responsabilizó a la Junta de Andalucía... Eso fue hace seis meses, y ¿ahora? 

La injustificable gestión del PP en las pantallas LEDs


Bruno, es un insulto para cualquier vecino que sigas defendiendo la gestión que hicísteis para adquirir e instalar las cuarenta y cuatro (44) pantallas LEDs en nuestra ciudad. Sí. Es ridícula tu actitud. ¿Cómo se te ocurre sacar pecho en esta cuestión, si esto no hay quien lo pueda defender? Yo, de ser miembro del gobierno municipal o de estar en la oposición "útil" ya habría planteado que le metieran "serrucho" a cada una de ellas. Dices que, hasta el mes de septiembre las pantallas ingresaron 287.000 euros y han supuesto un gasto de 258.000 euros. ¿Veintiocho mil "cochinos" euros es la diferencia? Ya en otro momento reconociste que en todo caso, este año, su gestión podría dar un resultado positivo, pero que desde que se instalaron jamás los ingresos fueron superiores a los gastos que han provocado. 

Deja de engañar en esta cuestión. Lo expresaba el pliego de contratación, que por obligación tuvisteis que aprobar en el pleno del Ayuntamiento, allá por marzo de 2010. Tres millones de euros costó la adquisición e instalación de las cuarenta y cuatro pantallas. Un millón y medio de ellos a través de un contrato de leasing con el Banco Santander. Sí, ese que ahora por lo visto no está muy dispuesto a facilitar un crédito a corto plazo al nuevo gobierno municipal. Esos millones de euros entran en el capítulo de dinero malgastado, lo mires por donde lo mires. Por cierto, claramente en estos últimos seis meses los ingresos que hayan podido tener esos dispositivos será por publicidad de empresas privadas, en tiempo anteriores, durante el 'Teofilato' cualquier ingreso que pudieras mencionar provino de las propias arcas municipales, con las partidas destinadas desde las distintas áreas a publicidad. ¿Nos tomas por tontos o que? 

sábado, 28 de noviembre de 2015

Subidas de tono en el pleno municipal

Ayer los concejales del pleno municipal se fueron calentando por momento. Sí, digo bien. Concejales, y no concejalas. Pareció que la testosterona campaba a sus anchas. Con insinuaciones de todo color y en todos los colores. Sin excepción. 

Resultado de imagen de gonzález bauzaEl primero, el concejal de Medio Ambiente al afirmar que "el nuevo equipo de gobierno crearía una bolsa de trabajo para las necesidades que fueran surgiendo en la empresa de limpieza". Romaní, le pinchó en el turno de réplica y González Bauza se explayó. "Sí he querido decir que haremos una bolsa de trabajo, porque hasta ahora entraban a trabajar los que querían el comité de empresa, los distintos sindicatos y el anterior gobierno municipal", dijo. ¡Dios! hizo la afirmación en público que a todos los que hemos sido portavoces de algún grupo municipal nos han hecho parte de la plantilla de Sufi-Cointer. Esto no pasó inadvertido para la bancada popular que amenazó con ir a los tribunales por la injuriosa afirmación.

Resultado de imagen de juan cantero en el plenoPosteriormente, el encendido fue el concejal socialista Juan Cantero. Al tratar el punto sobre la necesidad de incluir en los pliegos de contratación la subrogación del personal, insinuó que el gobierno municipal del PP tenía por costumbre descolgar el teléfono para mitigar las reivindicaciones de empleo que durante el último mandato se escenificaban en la puerta del Ayuntamiento, sobretodo, con la empresa encargada del mantenimiento urbano de la ciudad. En esto tampoco se quedó impasible el PP, advirtiendo al concejal que sus insinuaciones podían tener mayores consecuencias.

Finalmente, fue el portavoz socialista quien insinuó que el concejal de Urbanismo había dado órdenes a los técnicos del área para 'relentizar' el expediente de modificación del PGOU para cambiar los usos de la parcela de la Residencia de Tiempo Libre. Una afirmación que fue respondida por Manrtín Vila "¡afírmelo nuevamente! ¿está usted diciendo que he dado orden a los técnicos de paralizar el expediente de modificación?". El portavoz contestó con un "no tergiverse mis palabras". Chin, pum. Mira que hemos tenido momentos cuando el Partido Popular gobernaba para hacer afirmaciones de estas características... 

viernes, 27 de noviembre de 2015

La subrogación de los trabajadores/as en los pliegos del Ayuntamiento

¡Madre mía! Primero, la propuesta socialista solicitando la inclusión en los pliegos de contratación la subrogación de los trabajadores y trabajadoras de la subcontratas ha sido intensamente reiterada en las anteriores legislaturas del Ayuntamiento de Cádiz. Siempre estuvo en nuestra agenda de propuestas. Sobre la base del artículo 44 ET, de los convenios colectivos que lo prevean y sobre algo muchísimo más importante: la voluntad política de un gobierno municipal.

Sorprende la enmienda a la propuesta socialista presentada por el gobierno municipal. Añaden a la posibilidad de la subrogación del personal la coletilla "cuando la ley y los convenios colectivos lo permitan". ¡Buah! Igual postura que la mantenida por el PP cuando gobernaba. Les ha dado miedo. A Adrián Martínez de Pinillos se le ha ido por el 'colaero' su 'spiche' en defensa de los trabajadores. Quizás porque el PP en este 'fregao' ha metido al Secretario General del Ayuntamiento que ha dicho lo que tiene que decir, como técnico que es.

El PP y Ciudadanos coordinadamente se han pronunciado en defensa de los intereses empresariales. No en vano, el portavoz de la nueva derecha emergente ha dicho en su defensa que "incluir en los pliegos de contratación del Ayuntamiento la subrogación de los trabajadores y trabajadoras conllevaría la incertidumbre empresarial, puesto que los licitadores no sabrían cuáles son las condiciones laborales en las que tendrían que aceptar a esos trabajadores". Es decir, que lo importante son las empresas, a los trabajadores que les vayan dando. 

Resultado de imagen de parque y jardines cadizEscuchadas las intervenciones en este punto, que quieren que les diga... Que a todos y a cada uno de ellos se les ha olvidado que en el Derecho del Trabajo se aplica el principio de norma mínima. Es decir, que las normas laborales establecen condiciones que pueden ser mejoradas por las normas de carácter inferior. El art. 44 del ET establece la posibilidad de subrogación de los trabajadores y trabajadoras subcontratados en las administraciones públicas. Por ello, se establezca o no en los convenios colectivos, perfectamente los pliegos de contratación, que son "norma" de aplicación en estos contratos, podrían incluir esa cláusula dando cumplimiento a lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores y, sobretodo, porque supondrían mejorar lo previsto en ese estatuto, aplicando una condición más beneficiosa para esos trabajadores y trabajadoras. Obvio, ¿verdad? Por eso, ni informe jurídico ni 'porras', voluntad política. Convencida estoy que de establecerse esta condición en los pliegos, nadie se atrevería a recurrir estos contratos. En todo caso, habría que presupuestarlos correctamente porque quien licita tendrá que asumir obligaciones laborales como la antigüedad del personal. Sin duda, en estos momentos, la subrogación debe ser la alternativa  ante la imposibilidad de la remunicipalización de los servicios porque es una forma de dar estabilidad y seguridad a este personal indirecto.