La Reforma Laboral del PP y mi despido de ISE Andalucía

El pasado lunes publiqué en este blog la carta de despido que se me entregó el 7 de marzo. Un despido, según mi empresa por causas objetivas. Pero lo más llamativo es que mi compañero de partido, Paco Pérez como él se presentó el día que lo nombraron Director General de ISE Andalucía, identificándose como sindicalista, me aplicaba la reforma laboral del Partido Popular. Sí, la reforma que nuestro partido tiene recurrida ante el Tribunal Constitucional. ¿En qué quedamos?, ¿estamos en contra, pero luego la aplicamos? Me refiero a la reforma de marzo de 2012 -buenas refriegas tuve con el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cádiz en esa fecha, defendiendo nuestra postura contraria a la reforma laboral... buenos argumentarios del partido recibí siendo portavoz del grupo municipal socialista, con los que estaba y estoy absolutamente de acuerdo-. La reforma laboral del PP era y es injusta, precariza el empleo, discrimina a las mujeres y facilita y abarata el despido. Ahí la cuestión: facilita el despido, eso es y así ha sido.

El artículo del Estatuto de los Trabajadores que ha tenido a bien aplicarme mi compañero de partido fue modificado y permite que un trabajador o trabajadora, como es mi caso, sea despedido/a cuando concurran dos circunstancias: la primera, el trabajador/a se ausente más del 20% de su jornada mensual en dos meses consecutivo aún siendo ausencias justificadas; la segunda, que en el año inmediatamente anterior te hayas ausentado más de un 5% de la jornada anual.

Quiero en primer lugar, ahondar en la segunda circunstancia. Si mi jornada anual tenía 247 días laborales, el 5% supondría 12,35 jornadas. Pues bien, sólo asistiendo a los plenos ordinarios (11 jornadas anuales) ya estaríamos en 4,45% de ausencia. Si a ello debemos añadir los plenos extraordinarios y las comisiones a las que tienes que asistir, en algunas ocasiones como única representante del grupo socialista, pues fácilmente superas el 5%.   

Respecto a la primera condición, parece que el Director General no leyó el segundo párrafo del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores. Éste señala que "NO se computarán como faltas de asistencia, las ausencias debidas a huelga legal, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda.Tampoco se computarán las ausencias que obedezcan a un tratamiento médico de cáncer o enfermedad grave". Entre las licencias que contempla nuestro ordenamiento está la enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que requiera reposo domicliario de familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Ni que decir tiene que si no se han de contabilizar las ausencias derivadas de la representación sindical, cuanto menos la representación que ostenta un concejal/a tras ser elegido en unas elecciones municipales.

No responsabilizaría a Paco Pérez de la falta de lectura completa de este precepto y de otros del Estatuto de los Trabajadores, sino fuera porque en su trayectoria o curriculum "profesional" figurara que ha sido miembro de la Ejecutiva regional de la UGT y Secretario de Organización del PSOE de Sevilla. Por ello, lo culpabilizo de la falta de coherencia y de su ignorancia del concocimiento de los derechos laborales.

Pero no voy a dejar de responsabilizar de esta accción a quien, a mi juicio, puso negro sobre blanco la aplicación "innusual" del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores en mi despido. Luís Serrano Sánchez, Director de Recursos Humanos de ISE Andalucía desde junio de 2008, que en más de cuatro años -sin contar su corto paso por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas con Martínez Aguayo como consejera- no ha tenido tiempo para sentarse con la representación sindical de ISE Andalucía y negociar un convenio colectivo para los trabajadores del Ente Público o, al menos, reconocer la aplicación a estos empleados públicos del Convenio Colectivo de laborales de la Junta de Andalucía. He discutido en algunas ocasiones con este directivo, no sólo por cuestiones que contaré más adelante, sino también por cuestiones tan esenciales como que cuando un trabajador tiene que pedir licencia por tener hospitalizado a su hijo, como ocurrió con una compañera, los días de permisos son laborales, porque se le han querido contabilizar los sábados no siendo laborable, aún siendo hábil para la administración. Ahora conozco mejor a Luís Serrano, sobretodo por las llamadas que he recibido contándome algunas cosas de su vida, toda ella, ligada a puestos de la Consejería de Educación.

Por cierto, he descubierto que el Director General, Paco Pérez fue en un tiempo bloggero. Esta entrada con una reflexión formulada tras perder las elecciones generales de 2011 parece muy interesante, sobretodo porque pone el acento sobre la recuperación de la confianza y la recuperación del partido como herramienta útil para nuestra sociedad http://orillasguadaira.blogspot.com.es/2011/11/confianza-y-utilidad.html

Pilar González y la reforma laboral del Partido Popular

Pilar González Vázquez es actualmente Secretaria de Organización e Igualdad de la Ejecutiva Local del PSOE de Cádiz. Afiliada al PSOE en diciembre de 2007 fue Vicesecretaria General en la anterior ejecutiva local. Es abogada y trabajadora de la UGT. La mañana que me entregaron el despido, seguramente estaba escribiendo el artículo de opinión que publicó en el Diario de Cádiz el 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de las Mujeres, bajo el titulo de "Trabajo e igualdad".

Pilar González terminaba el texto con este contundente párrafo: "Con este estado de cosas solo nos queda la denuncia y la reivindicación. Las mujeres, desde luego, las mujeres socialistas seguiremos defendiendo nuestros derechos. Tenemos la fuerza que nos da el saber que reivindicamos lo justo. Ya está bien de tanta injusticia, seguiremos exigiendo la derogación de esa Reforma y si eso ocurre con el gobierno del PP, por supuesto el próximo gobierno socialista lo hará, es nuestro compromiso". Las palabras, desgraciadamente, distan mucho de los hechos. Pensaba que tras leer este artículo de opinión recibiría la llamada de la Secretaria de Organización e Igualdad. Pensaba que Pilar González me animaría a luchar contra la Reforma Laboral del Partido Popular. Pero no ha sido así, a pesar de que fue ella la que en 2009 me asesoró para interponer la demanda contra ISE Andalucía. No obstante, seguiré el dictado de las letras publicadas en ese artículo: seguiré defendiéndome, reivindicando y exigiendo la derogación de la Reforma Laboral del Partido Popular, con la palabra y con los hechos.

Premoniciones

La semana anterior a producirse el despido por ISE Andalucía, pudiera parecer que algunas de mis actuaciones más cotidianas estaban encaminadas al presentimiento o presagio de que algo iba a suceder. No solemos utilizar en casa infusiones, por ello de que siempre estamos tomando café o colacao, en el supuesto de mis hijas. Asi que normalmente sólo tenemos té, fundamentalmente para los amigos y familiares que vienen a casa. Pero esa semana, fui a hacer la compra, y entre los productos que metí en el carro estaban manzanilla y una infusión relax (tila y melisa). Igualmente esa semana, mi hija Jimena que ya empieza a pegar sus pinitos con la lectura había terminado la cartilla número uno de lectura, asi que tuve que ir a la librería para comprar la cartilla número dos. Y no sé por qué, al ver el libro de Plutarco "Cómo sacar provecho de los enermigos", instintivamente o como una premonición, lo compré. Aún no he podido leerlo. Necesito serenidad para ello. Ahora recupero ese estado de ánimo. Convencida de que será uno de esos libros presente sobre la mesilla de noche.

Mi despido de ISE Andalucía

 

Estos y no otros son los motivos expuestos por el Director General de ISE Andalucía, también consejero delegado de la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte y Director General de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales. Compañero de partido de Alcalá de Guadaira.

 

Paco Pérez, fue teniente de alcalde de su ciudad durante tres legislaturas. Entiendo que por ello conocerá a la perfección el significado del "deber inexcusable" para el desempeño de cargo público, en mi caso, como en el suyo, de concejala del Ayuntamiento de Cádiz. No lo puedo afirmar, porque en seis meses desde su nombramiento, sólo he tenido la oportunidad de verlo una vez, cinco minutos, el día que se acercó a la Gerencia Provincial de Cádiz, allá a finales del mes de noviembre.

El ejercicio noble de la política

 

Siento la libertad de escribir de aquello que me ocurre. Demasiadas mentiras en los días que van desde el pasado 7 de marzo. Medias verdades intencionadas, con el único objetivo, o así lo creo, de desprestigiarme profesionalmente. Los que me conocen saben que es así. Los que no, estarán sujetos a aquello que vean o lean, literalmente o entre líneas. Esa desgraciadamente parece ser la realidad en la que me metí hace siete años, cuando decidí entrar en política activa. Cuando decidí pasar de la crítica en los encuentros con los amigos y amigas, en los que además de las cuestiones diarias se habla de lo mal que está aquello o lo peor que se puede estar si gana la derecha. La realidad de la tergiversación, de la insidia, de la conspiración, de las amenazas veladas, del no sigas por ahí... ha entrado en mi vida. 

 

Hace siete años, decidí, porque así me lo propuso la ejecutiva del Partido Socialista, formar parte de la lista de las elecciones municipales de 2007. Sin experiencia alguna en política, en estos siete años he tenido experiencias increíbles, he aprendido muchísimo e intentado pelear siempre desde la mayor defensa que las siglas socialistas merecían. Pero también he sufrido. Desde el plano más político, al conocer la lamentable situación de miles de gaditanos e intentar en cada propuesta, en cada escrito, solucionar su situación, a veces de un modo infructuoso, en otras, con pequeñas "victorias" sólo para aquellos a los que apoye y a los que aconsejé. 

 

Pero desde el plano personal, el sufrimiento se ha vuelto a veces "insoportable". No sólo por la situación de desprestigio en la que entras, no en vano la llamada "clase política" asquea enormemente a la ciudadanía, y a sus ojos tú eres igual que los demás. Sino porque, cuando inocentemente entras a formar parte de una lista electoral, a partir de ese momento eres una servidora pública, sólo quieres ansiosamente poner tu grano de arena para solucionar la situación de los demás, siempre con la visión de que lo tuyo no importa, de que eres concejala veinticuatro horas.

 

Estos días, hablando con mis amigos y amigas, a algunos han expresado que esta es la política, como dando por bueno que cuando entras en este mundo -libremente como yo lo hice- estas expuesto a todo, más o menos como te lo has buscado. Y mi respuesta siempre ha sido la misma: esto no es la política, esto es lo que nos han hecho creer que es la política. 

 

Asi que, aunque me sigan intentando desprestigiar, seguiré creyendo, que la política es el mejor instrumento para transformar nuestra sociedad. Seguiré creyendo que el interés general está por encima del interés particular. Y eso, ni más ni menos debe ser el ejercicio noble de la política. Ahi estoy ese es mi compromiso.