martes, 10 de diciembre de 2013

Freedom Now

En el Día de los Derechos Humanos, Tracy Chapman, una de mis cantantes favoritas, canta a la libertad en su disco Crossroads, dedicado al Sudafrica de Nelson Mandela.
Buena semana en un mundo en el que aún hay que seguir luchando por la igualdad, la solidaridad y la justicia social.  


jueves, 5 de diciembre de 2013

Premios Mujeres Constitucionales



Ayer la Agrupación Socialista de Cádiz reconocía la actividad de cuatro mujeres y una asociación en la lucha por la igualdad. Se otorgaban los premios Mujeres Constitucionales, instituidos en 2011 con una idea clara: la del reconocimiento de aquellas mujeres que han servido para que la sociedad abra los ojos en las desigualdades que entorno al género se han producido y se siguen produciendo. Ayer muchas mujeres han sido premiadas por su lucha incansable en hacer entender en cada uno de sus ámbitos que una sociedad democrática, moderna y avanzada no puede despresciar al 52% de la inteligencia que tiene en sí.

Ni que decir de quienes han sido premiadas. De la Asociación de Mujeres "Mariana Pineda" que inició su andadura independiente en 1990, alfabetizando a muchas mujeres de su barrio. De Pepa Bueno, que desde los medios de comunicación, da un paso más cada día en un sector tan masculinizado en sus direcciones y tan feminizado en sus redacciones, y teniendo claro que "la vía más directa para tener una vida propia es la del conocimiento y de la educación". De Ana María Rodríguez Penín,  referente de todas nosotras, las docentes, en el ámbito educativo, convencida de la necesidad de la escuela pública, inclusiva e igualitaria. De Inmaculada Montalbán que ha dedicado parte de su vida y de sus conocimientos a la gran experiencia de llevar la presidencia del Observatorio contra la violencia de género y la igualdad del Consejo General del Poder Judicial, reseñando qeu es una época difícil para la tutela judicial efectiva y para la asistencia letrada cuando se recorta este derecho fundamental con la Ley de Tasas Judiciales. Y, de Carmen Calvo, premio "La Pepa", ferviente feminista, de la que cada día aprendo más, con una reivindicación clara: "la violencia machista no puede ser un tema, deber el tema de toda agenda de gobierno".

Qué suerte hemos tenido las mujeres socialistas de Cádiz de contar con la sabiduría y la experiencia de la compañera que tuvo la idea de organizar estos premios en aquellas no tan lejanas fechas de noviembre de 2010. Ella, Carmen Chico, vislumbró este reconocimiento a las madres de la Constitución. Y por ello, los premios que en aquel momento se estipularon, se regularon, se organizaron, y que hoy se siguen otorgando, como muestra de una Agrupación comprometida, fueron en su origen seis. Por el 6 de diciembre, día en el que tambien las mujeres parieron la Constitución. Una pena, una desdicha que el sexto premio se haya caído por el camino. Un premio dedicado a la libertad ideológica. Esta libertad que tanto nos ha costado abanderar a las mujeres. Instaurado como especial reconocimiento a nuestra historia, a la perdida, a la de tantas y tantas mujeres que dedicaron sus vidas a la lucha contra la opresión. Por eso, la memoria histórica, nuestra memoria como partido, tenía un premio "muy especial", porque "el pueblo que olvida su historia es un pueblo sin futuro, ya que está condenado sin remisión a repetirla".
Entorno a este acto, os dejo el siempre "actual" discurso de Clara Campoamor en Las Cortes de 1 de octubre de 1931, en defensa del derecho al sufragio femenino, con referencia a la frase de Humboldt de que "la única manera de madurarse para el ejercicio de la libertad y de hacerla accesible a todos es caminar dentro de ella", y en la consecución de la libertad debemos estar mujeres y hombres, en la igualdad real y efectiva.

miércoles, 4 de diciembre de 2013

Día internacional de las personas con discapacidad

En 1992, la Asamblea General de Naciones Unidas proclamó el día 3 de diciembre como Día Internacional de las Personas con Discapacidad. "Romper las barreras, abrir las puertas: por una sociedad inclusiva para todos y todas" es el lema para este año 2013. En la mayoría de las ocasiones, las instituciones centran su actividad en la supresión de las barreras arquitectónicas, pero romper barreras para facilitar la integración de las personas con discapacidad es mucho más. Suprimir las barreras físicas, las sociales, las económicas, e importantísimo, las actitudes que tenemos hacia ellas.

Así desde la iniciativa pública se debe afrontar, aportar, invertir, financiar medidas que favorezcan la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad. No es suficiente, aunque muy necesario,con suprimir el escalón que impide acceder a una entidad bancaria, si en esa entidad no se favorece el desarrollo laboral de una persona con discapacidad. No podemos conformarnos con los números del ascensor en sistema braille, si esto no sirve para que un invidente pueda acceder a su puesto laboral. Esta es la cuestión a abordar en el siglo XXI, la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral de todos y todas, con mayor incidencia en aquellas mujeres que se sufren doble discriminación, por el hecho de ser mujer y sufrir una discapacidad.

De este modo, las instituciones o administraciones públicas tienen que asumir su grado de responsabilidad social hacia este colectivo, tan desfavorecido en el acceso el mercado laboral. Por eso se han de establecer acciones de discriminación positiva que favorezcan que las personas con discapacidad puedan acceder a un empleo, como por ejemplo la reserva de plazas en las ofertas públicas de empleo para las personas con discapacidad (5%). Pero también las administraciones públicas deben poner su grano de arena para que la favorecer la inserción laboral se produzca en la empresa privada, potenciando que las empresas cumplan, al menos, el 2% de su plantilla sean personas con discapacidad o favorecer que las empresas que gestionan algunos servicios públicos de esa administración -por ejemplo la mensajería, jardinería o tareas de mantenimiento urbano- sean gestionados por centros especiales de empleo, cuya plantilla debe estar conformado por un 70% de personal con discapacidad.

Ayer día 3 de diciembre, debímos hacer una reflexión profunda: son muchas y diversas las barreras que se han de eliminar para la integración sociolaboral, para apartar de las vidas de las personas con discapacidad la desigualdad a la  que parecen estar condenados/as, y son muchas las medidas o iniciativas que se pueden poner sobre la mesa en ese camino. Por ello, como concejales/as socialistas no debemos conformarnos con "sacarle los colores" al gobierno municipal ante la ausencia de desarrollo del Plan Municipal "Eliminando barreras" o que la Comisión municipal de accesibilidad no tenga actividad alguna. No, no es suficiente. Debemos ir más allá, hacer propuestas positivas, encaminadas a que en el Ayuntamiento de Cádiz favorezca la integración y la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad, y eso, solo se hace, desde el convencimiento del tratamiento igualitario y desde la gestión encaminada a erradicar que las personas con discapacidad se sientan ciudadanos de segunda en nuestra ciudad.

domingo, 1 de diciembre de 2013

Gas Natural y Navantia

Dos años llevan los trabajadores de las tres factorías denunciando que la carga de trabajo es inexistente. Dos años reclamando la acción del gobierno central para la contratación de la Segunda Fase de los BAM. Sin éxito. A pesar de los paripés que se ha montado el Partido Popular, como los plenos extraordinarios que convocaron el Alcalde de San Fernando y la Alcaldesa de Cádiz en mayo de 2012 para que se contemplara una partida para esa inicitiva en los presupuestos estatales de 2012, a pesar de que ya había sido votada en contra una enmienda socialista a esos presupuestos. Ese día Teófila Martínez demostró estar poseida por el síndrome de Doctor Jekyll y Mister Hyde. En Cádiz decía una cosa y en Madrid hacía la contraria.
Ahora Navantia se queda sin la posibilidad de construir los cuatro metaneros para Gas Natural. Ante la campaña de desprestigio a la que ahora se ve sometida Navantia, la Voz publicaba este fin de semana la carta de felicitación que envió en 2003 el Director de Transporte Marítimo de Gas Natural al Presidente de Navantia, tras la entrega del metanero "Castillo de Villabalba" construido en el Astilleros de Puerto Real. Elogiaba el Director de Gas Natural la capacidad tecnológica y experiencia que en la construcción naval demostraba la entonces Izar. Diez años después, como dice Javier Rodríguez en su artículo http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/20131128/cadiz/natural-amor-olvido-astilleros-20131128.html, la historia ha cambiado considerablemente. Pero es que además este cambio viene también propiciado por la ineptitud de quienes dirigen Navantia. Me quedé sin palabras cuando se publicó que el Presidente de Gas Natural había dirigido una carta al Ministro Soria en la que se especificaba que "Navantia no había presentado oferta firme y viable de construcción de los barcos metaneros, y que la especificación técnica del 1 de octubre ha llegado fuera de plazo y sin desarrollar". Está claro que a más de uno deberían no sólo reducirle drasticamente el sueldo, sino ser los primeros a los que deberían aplicarle la reforma laboral del PP con un despido procedente.

Aunque nos afecte directamente a la Bahía de Cádiz, esta situación es generalizada en los astilleros españoles. Pero la reacción de los dirigentes del Partido Popular parece que ha sido diferente. Mientras los alcaldes gallegos del PP se han trasladado a Madrid para hablar directamente con el Presidente de Navantia, los dirigentes de Cádiz no han cruzado ni el Puente Carranza ni el Puente Suazo, sólo han hecho una y otra vez declaración de intenciones. La última, la de Teófila Martínez el pasado viernes, que pedirá que el plan estratégico diseñado por Navantia y que se dará a conocer el próximo martes se retrase, señalando la Alcaldesa que este plan "pretende mejorar la capacidad productiva y no se trata de una restructuración". No sé como no se le cae la cara de vergüenza. Un plan estratégico sin carga de trabajo a la vista, sólo podrá suponer merma de derechos para los trabajadores, si es que no mandan de patitas a la calle a la mitad de la plantilla.

Pero de risa es, que Teófila Martínez se ponga tan bien puesta, afirmando que "si alguien de Navantia no ha hecho los deberes, pediré responsabilidades". Al primero que debe pedir responsabilidades es a quien forma parte del Consejo de Administración de Gas Natural, que cobra por ello, y comparte casa con ella. Ahí os dejo resuelta la incógnita http://martamelendezpsoe.blogspot.com.es/2013/05/detras-de-una-gran-mujer-hay-un-gran.html

Esta situación requiere de un frente común de todos, como bien ha dicho el Consejero de Presidencia. No puede haber más tiempo para la incognita, para la desesperanza, para la furia e impotencia de los trabajadores, ni para la especulación. Todos deberíamos tener claro que Navantia es una empresa potente, tecnologócamente hablando, que debe seguir siendo competetitiva, y que es pieza esencial en el sector productivo de nuestra Bahía.


Día Mundial de la lucha contra el sida


Ayer fue el Día Mundial de la lucha contra el SIDA. Por ello, esta semana quiero iniciarla con esta canción de Queen: Freinds will be freinds (alegoría sobre la amistad). El maravilloso Freddy Mercury en acción sobre el escenario de Wembley. Falleció hace 20 años por esta terrible enfermedad, la epidemia del siglo XX, que ha matado a 35 millones de personas, que no distingue de sexo, raza o estatus socioeconómico. Una enfermedad que sigue amenazando terriblemente al tercer mundo, fundamentalmente por el monopolio de las compañías farmacéuticas sobre los retrovirales que provoca la falta de acceso universal en esos países a los medicamentos.
Buen día, buena semana.